2024年介護保険改正後の業界地図：介護業界の現状と2025年への展望
2024年、介護業界は大きな変革の波に直面しました。訪問介護事業者の倒産・休廃業が急増し、ホームヘルパーの有効求人倍率は14倍を超える高水準で推移してい...
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介護コラム
#職員定着（ 制度改正や介護情報 ）
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フィリピン滞在で見えたこと・感じたこと 日本は「働く先」として選ばれるのか？
2024年末～2025年初めにかけて私的にフィリピン（マニラ）に1週間ほど滞在しました。日本の介護業界で働く外国人人材の出身国としては、近年はベトナム、イン...
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全国の介護職員数 前年比で初の減少 各介護事業者は何をすべきなのか？
昨年12月25日、厚生労働省がショッキングなデータを公表しました。2023年10月1日時点の全国の介護職員は212万6000人。前年比で2万9000人減少したのです。
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新人介護職へのアドバイス！最初の壁を乗り越える方法
介護職として新しい一歩を踏み出したものの、「1人立ち」という最初の壁に不安を抱えている方も多いのではないでしょうか？初めての仕事で覚えることが多く、...
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ヘルパー不足よりも深刻なケアマネ不足① 試験合格者数は一時期の3分の1
介護業界の人手不足が叫ばれるようになって久しいですが、不足しているのは直接的に介護を提供するスタッフだけではありません。それと同じぐらいに今後深刻...
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外国人介護人材、都市部への流出が課題 「給与に不満で転職」は日本よりも一般的
11月21日、関西経済連合会アジアビジネス創出プラットフォームと大阪外国人材採用支援センターが主催するセミナー「外国人介護人材の行方」が大阪市内で開催...
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職場に無断での資格取得はご法度？ スタッフの「学びたい」意欲を削いでいないか
介護分野では、介護福祉士や理学療法士などの公的資格以外にも、現場で役立つ、または自身のスキルアップに役立つ民間資格が数多くあります。
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介護職も「髪色自由」の時代到来へ 採用促進以外にいくつもメリットが
先日、大手ハンバーガーチェーンが店員の髪色に関する規定を撤廃したことがニュースになりました。介護業界でも同様に、スタッフの派手な髪色を認めるケース...
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トイレ誘導を拒否する利用者Aさんへのアプローチ
介護の現場では、利用者一人ひとりの個性や感情に寄り添った対応が求められます。特に認知症を抱える高齢者の場合、そのプライドや自尊心を尊重しつつ、適切...
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40～90代までの小規模で多彩なコミュニティ 「スタッフの働きやすさ」にも様々な工夫
2022年4月に大阪市生野区に開設した「ルフォール林寺」は定員27名の住宅型有料老人ホームです。要介護の高齢者だけでなく、障がいを持つ方も入居しており、小...
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高齢者住宅定員数ランキング発表 学研グループは1年で2254名増加
介護業界紙の高齢者住宅新聞社が「福祉施設・高齢者住宅定員数ランキング2024」を発表しました。有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅、特養、老健、...
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介護職の半数が異業種からの転職 前職の経験・知識活かせる職場づくりが重要に
公益財団法人介護労働安定センターが7月10日、「令和5年度介護労働者の就業実態と就業意識調査」の結果を発表しました。この調査は令和5年度介護労働実態調査...
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2024年度介護報酬改定解説③ 良質な介護サービスの効率的な提供に向けた働きやすい職場づくり
2024年の介護報酬改定では、介護人材不足が長引く中で、さらなる介護サービスの質の向上を目指し、①介護職員への処遇改善②生産性向上などを通じた働きやすい...
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介護職員のモチベーションが上がらない原因と対処法
こんにちは！「しんぶろぐ〜介護ノート~」を運営しているしん（@shinbloger）です。簡単に自己紹介させてください。・15年以上の介護経験がある現役の介護士...
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22％が勤務中にアクセサリー着用 介護職の服装規定、厳しい？緩い？
介護系の人材サービスを手掛ける会社が2023年12月、現役女性介護職を対象に実施した「勤務時の身だしなみ」に関するアンケート調査の結果を発表しました。
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「ケアマネの専門性・業務内容に見合った年収」は500万円 希望と現実のギャップで6割がケアマネ以外に転職
一般社団法人日本介護支援専門員協会は、2023年12月、居宅介護支援事業所に勤務する介護支援専門員（以下:ケアマネ）の人材確保に関する実態調査の結果を発表...
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ダブルワーク流行りで「夜勤専門」が人気に？ 勤務時間工夫で主婦層の確保も可能
特養や有料老人ホームにおける働き方のひとつとして「夜勤専門」があります。そして、この働き方を好む介護スタッフが最近増えているそうです。理由としては①...
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