介護士が持っている介護観
こんにちは！「しんぶろぐ〜介護ノート~」を運営しているしん（@shinbloger）です。簡単に自己紹介させてください。・13年以上の介護経験がある現役の介護士...
介護以外について
介護コラム
#働き方（ その他 ）
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事業家のスタートアップをデザイン面から支援 「自分の能力を活かすにはフリーランスが一番」
起業や副業、社内起業など新しい働き方をしている人への連載インタビュー企画。今回はフリーランスの立場で事業のスタートアップや新商品・新サービスの企画...
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2021年 「働き方改革」 ビッグニュース どうなる「ウィズコロナ・アフターコロナ時代の働き方」
2021年も残りわずかとなりました。今年も昨年に引き続きコロナ禍であったことで、「働く環境」にも様々な影響があった1年だったのではないでしょうか。そこで...
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「自宅での仕事時に閉塞感」が7割 従業員の「心の健康」のためテレワーク環境見直しを
大手空調機器メーカのダイキン工業が11月8日に面白い調査結果を発表しました。東京在住・在勤で、2021年10月時点で週に2回以上テレワークをしている20～50代...
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人生100年時代を考えた節約術
これから始まる「人生100年」時代。何をとっても「money」は大切。年金もあてにならないですから。Fx、株式運用、不動産投資、投資信託等でmoneyを増やすこと...
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オフィス賃料負担をどう軽減する？ 従業員の増減はシェアオフィス・コワーキングスペースで対応
経営者にとって「オフィスの賃料負担」は頭の痛い問題です。水道光熱費やオフォス備品費などのように「節約・削減」を臨機応変に行うこともできません。オフ...
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個人事業主・小規模事業者向け第2段セミナー 経営者を取り巻く様々なリスクを学ぶ
「WORKINGSWITCHELK」では、10月より起業検討者や個人事業主・小規模事業経営者対象者向けに、見学会も兼ねた無料セミナーを行っています。11月6日には2回目...
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テレワークで進む社内コミュニケーションの希薄化 Withコロナ・Afterコロナ時代の働き方に必要な「雑談できる場」
一般社団法人日本経済団体連合会（経団連）が11月8日、政府が新型コロナウイルス感染拡大対策として呼びかけてきた、テレワークなどによる「出勤者数7割削減...
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介護職をしながら山村活性化目指して起業 築100年の古民家を誰もが集える「居場所」に
これまでご覧になった方はおわかりのように、「新しい働き方」「働き方改革」を考えるのがこのコラムのテーマの一つです。今回から起業や副業・社内起業など...
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多くの企業が取り組むBCP策定 シェアオフィス・コワーキングスペース活用がポイントに
皆さんは「BCP」という言葉を聞いたことがあるでしょうか。事業継続計画（BusinessContinuityPlan）の頭文字で、企業がテロや災害、システム障害や不祥事とい...
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個人事業主・小規模事業者向けのセミナー初開催 シェアオフィス・コワーキングスペースだからできる「働く人のサポート」
10月21日「WORKINGSWITCHELK」初のイベントとして、個人事業主・小規模法人の経営者を対象にしたセミナー「知らないと損する会社のお金の活かし方」が開催さ...
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シェアオフォスの「賢い選び方」を考える 「利用目的」「自分の目標」を明確に
これまで、働き方の多様化が進む中で、シェアオフィスの活用が注目されていること、シェアオフィスで具体的にどのような働き方が実現できるのか、などといっ...
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個人の勉強から企業の一部門丸々入居まで シェアオフィスで出来る「あんなこと・こんなこと」
前回のコラムでは、多様化する働き方やコロナ禍での働き方に対応する場所として、シェアオフィスが注目されていることをお伝えしました。今回はシェアオフィ...
介護以外について
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「新しい働き方」は「働く場所」が重要 最近人気の「シェアオフィス」の魅力とは
前回のコラムでは、兼業・副業を容認する企業が増えているなど、近年日本人の働き方が大きく変化していることを紹介しました。しかし、そのためには「兼業・...
介護以外について
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国内企業の半数「社員の兼業・副業容認」 急速に変化する日本人の働き方
伊藤忠商事、丸紅、富士通、新生銀行、日産自動車、コニカミノルタ、ユニ・チャーム、ソフトバンク、ヤフー、ディー・エヌ・エー、メルカリ、サイバーエージ...
介護以外について
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目標達成する技術
新年に目標を立てたけれど気がつけば一年が過ぎていたとかどんな目標を立てていたか忘れているとかそもそも目標立てたことすら忘れているという方もいらしゃ...
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コンサルティングの現場から⑤
悩み事の多くは表面化されていることが問題では無く潜在化されているところに原因がある場合が多いです。
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コンサルティングの現場から④
悩み事の多くは表面化されていることが問題では無く潜在化されているところに原因がある場合が多いです。
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コンサルティングの現場から③
悩み事の多くは表面化されていることが問題では無く潜在化されているところに原因がある場合が多いです。
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コンサルティングの現場から②
悩み事の多くは表面化されていることが問題では無く潜在化されているところに原因がある場合が多いです。
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