介護業界 嚙み砕き知識・ニュース

眠りスキャン×眠りコネクト導入で変わる！住宅型有料老人ホームの経営改革 — 補助金・ICT加算なしでも実現する人件費削減と品質向上

パラマウントベッドの「眠りスキャン」および「眠りコネクト」を住宅型有料老人ホームが活用した場合、補助金・介護保険ICT加算なしの状況でも、経営改善効果...

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一億総SNS活用時代に求められる 高齢者住宅の広告戦略とは何か

先日、大阪市内のある駅で有料老人ホームの入居者募集の看板広告を見かけました。実際に画像でお見せできないのが残念なのですが、とても斬新で目を惹くもの...

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未来を創る介護――民間連携による地域包括ケアと持続可能なビジネスモデル

日本は世界でも類を見ない早さで超高齢社会へ移行しており、2025年時点で65歳以上の高齢者が総人口の約30％を占める社会となっています。こうした状況下、「...

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介護業界団体の理事長 議席獲得ならず 「処遇改善方法」で同床異夢か

7月20日に投開票が行われた参議院議員総選挙に介護業界団体の理事長が自民党公認候補として全国比例区から出馬しましたが、当選には至りませんでした。これま...

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有料老人ホーム規制強化の最新動向と経営への影響

2025年4月、厚生労働省は「有料老人ホームにおける望ましいサービス提供のあり方に関する検討会」を立ち上げました。高齢者住宅のマーケットが拡大し、サービ...

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訪問介護事業所の倒産件数過去最多 107の自治体が「訪問介護ゼロ」

民間信用調査機関の東京商工リサーチの調査によると、2025年上半期の訪問介護事業者の倒産件数は45件。前年同期比12.5％増で過去最多となりました。2022年は2...

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「介護は北欧に学べ」が後退する中で 新たな注目先はアメリカ？

21世紀初頭の「日本の介護マーケット草創期」とも呼べる時期は、デンマークやスウェーデンなど北欧諸国の福祉・介護の仕組みや考え方が理想とされ、日本の介...

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介護事業経営者のための「資格取得費用補助制度」設計と離職リスク対策 ―現場定着と経営安定のために考えるべき法的ポイントと実務運用

介護業界において人材確保と定着は、事業の安定とサービス品質の維持に直結する最重要課題です。多くの介護事業者が、従業員のモチベーション向上やキャリア...

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15年後は国内労働力が1100万人不足 これまでの人材獲得戦略が通用しない時代に

先日、大阪の高齢者住宅の施設長クラスを集めた座談会が行われたのですが、5名のパネリストのうち4名が、現在抱えている課題で「スタッフの採用・確保」を挙...

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Z世代が介護・医療現場にもたらす新しい価値観と、経営者が取り組むべき未来戦略

Z世代（ゼット世代）は、1990年代半ばから2010年代生まれの世代を指し、2025年現在では10代後半から20代後半の若者が該当します。この世代は、幼少期からイン...

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職場の熱中症対策 6月1日より義務化 体調不良を申告しやすい雰囲気づくりを

世間ではあまり話題にはなっていませんが、2025年6月1日より厚生労働省の労働安全衛生規則が見直され、企業などの雇用主に対し「職場の熱中症対策」が法的に...

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介護施設でのBCP対策の取り組みについて

近年、日本各地で大規模な自然災害が頻発し、加えて新型コロナウイルスのようなパンデミックも発生しています。こうした状況下で、介護施設は利用者やスタッ...

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「利用者に寄り添う」「楽しい雰囲気」は事業所のPRとして適切か

先日、ラーメンを食べていたときのことです。ある客が店主に「このラーメン美味いねえ」と声を掛けていました。店主は「一所懸命に作っていますから」と返し...

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「介護施設に持ち込みNGの服とは…」 そこに入居者に希望や意思はあるのか？

先日、ある大手検索サイトのニュースページに「介護施設に持ち込みNGな服とは…」といったテーマの記事がアップされていました。自身もケアラー経験のある福祉...

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有料老人ホーム新規開発の「本当に大切な」注意点と実践事例

有料老人ホームの新規開発は、単なる建物づくりではありません。法令遵守は当然として、入居者の快適性・安全性、スタッフの業務効率、そして地域や家族との...

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介護事業経営者のためのM&A成功ガイド ～失敗事例から学ぶ、介護業界M&Aの本質と実践的注意点～

日本の高齢化が進む中、介護事業のM&A（合併・買収）は事業承継や拡大、経営効率化の有力な選択肢となっています。しかし、介護業界特有の規制や人材問題...

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飽和市場で勝ち抜くための「有料老人ホーム」ブランディング戦略 ～“選ばれる施設”になるために、経営者が今すぐ取り組むべきこと～

関西、特に大阪エリアの有料老人ホーム市場は、今や明確な「入居者獲得難」の時代に突入しています。立地や価格だけでは差別化できず、従来型の入居紹介会社...

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職員採用の「ミスマッチ」とコスト課題――経営者が押さえるべき採用戦略の本質

介護・医療業界は今、慢性的な人材不足と高い離職率という二重の課題に直面しています。特に介護職員や看護職員の採用においては、「せっかく採用したのにす...

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介護事業経営者のための収益改善コラム～加算獲得・保険併用・経費節減の実践と注意点

2024年度の介護報酬改定は、介護事業者の経営戦略に大きな転換点をもたらしました。加算制度の一本化や加算率の引き上げ、保険併用の柔軟化、そして経費節減...

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SNS活用世代のスタッフには好都合？ 「アバター介護士」大阪で運用開始

大阪の社会福祉法人が今年の春から「アバター介護士」というユニークな取り組みを始めました。一部の接客業などでは、モニター上のアバターが利用者の対応を...

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