目に気づきと温かさを、指先に優しさと真心を 株式会社クオレ
利用者様・お客様の笑顔のために
全てのスタッフの笑顔の為に
あなたのスキル クオレで活かしませんか？
スタッフの幸せを追求する
会社を創る
地域に貢献し地域で必要
とされる会社を創る
クオレで「働く」楽しさと
嬉しいと思えた
実感を経験して
ほしいです
クオレで働くスタッフには私自身がクオレで経験したこの「働く」楽しさと嬉しいと思えた実感を経験してほしいという想いが強くあります。
介護・看護と薬局そして配食との連携でお一人おひとりに寄り添いのクオレのサービスを提供する。その時間が「日々の貴重な自分の時間を費やすだけの価値」が実感できるように、職場の環境を整え、スタッフと魅力ある関係性を作りクオレの一員としてチームワークで利用者様や地域の方々と良い関係性が築けるようにする、それがこれからの私の日々の努力となります。
取締役社長 鈴木裕子
※厚生労働省 働き方改革特設サイト 中小企業の取り組み事例
「File.150 コロナ禍でのICT活用による生産性向上・勤務環境改善と価値ある会社に向けて
－コロナ禍でICT機器の導入、勤務環境・人事評価制度の改善を進める「株式会社クオレ」の場合－」
数字で見るクオレの３つの特徴
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COMMUNITY
長く働き続けられる職場環境を提供します
年間122日
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休日107日＋※リバティ休暇5日＋※有給休暇10日の合計年間休日となっております。
※福利厚生欄に詳細記載 - 1時間単位の有給制度
- 変形労働制度
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休日107日＋※リバティ休暇5日＋※有給休暇10日の合計年間休日となっております。
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CHALLENGE
キャリアアップを全力でサポートします
介護福祉士率
55.5%
※有料老人ホーム事業平均
- 独自のキャリアパス制度
- 多様な研修制度
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LIFE & WORK BALANCE
ライフワークバランスを大切にします
約1.5時間／月
- 1ヶ月の平均残業時間は少なく、ワーク・ライフ・バランスの充実に会社が一丸となり頑張っています。
- 有給休暇事後申請可
- 出産・育児休暇制度
- 希望休
STAFF VOICE
クオレで働くスタッフの
リアルな声をお届け
役割等級制度導入
介護・看護は専門的な技術だけでなく、利用者の心にいかに寄り添うことができるか。勤続年数や資格だけでは評価できない部分があります。
そのため、「役割等級制度」を導入しました。評価基準は「チャレンジすること、そして人間力を評価すること」でり、チャレンジは行動すること。行動し成功がなくてもやり遂げるための工夫や努力を評価します。人間力は「真っすぐで正直」であること。「寄り添いのサービス提供」は「作業」ではなく「愛」の提供であることを人事評価に組み込みでいます。
役割手当
役割手当を通じて、役職者の皆さんの貢献と専門的なスキルを公正かつ透明に評価し、報酬化しています。リーダーシップの役割を果たすことで、私たちの共通の使命である高品質な介護サービスの提供に貢献していただきます。
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サービス責任者
20,000円
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生活相談員
8,000円
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フロアリーダー
8,000円
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サブリーダー
5,000円
研修制度
会社全体では職位別階層別研修や管理者研修中途入社オリエンテーションや介護フォーラムや事例発表、事業所ごとでは現場研修やテーマ別研修（高齢者虐待・人権擁護・リスクマネジメント・認知症について・感染症予防など）があります。また、外部講師を招いた研修などへも進んで参加いただけます。
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座学研修
研修期間：入社〜６ヶ月 ※新卒のみ
新卒入社では、社会人マナー等を座学で研修を行います
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新人研修
研修期間：約６ヶ月
新人研修では、基礎的なスキルや知識をつけるための研修を行います
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マネジメント研修
研修期間：約６ヶ月
初めての役職につく方へ向けた、部下とのコミュニケーションや指導についての研修を行います
福利厚生
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育休・産休制度
約16ヶ月間の出産・育児休暇取得実績等もあり、充実なサポート体制があります。産休や育休を取得された後でも、正社員やパートとして活躍されている社員が多数在籍しており、 @実力があれば性別の違いに関係なく責任のある職務を任せてもらえる環境です。
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リバティ休暇・有給休暇
有給休暇とは別に正社員には、3ヶ月の試用期間終了時に自由に取得できる「リバティ休暇」が最多で年間5日（入社日により3日～変動有）あります。
有給休暇については、入社日4/1～9/1の方は起算日10/1、10/1～翌3/31の方は起算日4/1。 -
資格支援制度
資格取得支援などがございます。例えば、介護職員初任者研修を受講された際には、受講料の全額を返金いたします。（規定有）また、認知症・主任ケアマネ取得・更新など業務に必要と認めた場合は指名研修として支援制度が利用できます。
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変形労働制度
労働時間を月単位・年単位で調整し精算する制度
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退職金制度
勤務3年から規定に沿った退職金が支給されます
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時間休取得制度
時間単位での有給休暇が取得可能
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希望休
毎月3日は休みたい日を指定できます。
（施設によって2日のところもあります） -
有給休暇事後申請
急な欠勤があった場合でも、有給休暇の事後申請が可能
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昇給・賞与
昇給年1回（10月/勤続1年以上）・賞与2回（7月・12月）支給されます
よくあるご質問
- Q：資格を取得するための支援制度はありますか？
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A：介護職員初任者研修を当社で受講された際には、受講料の半額を返金する制度がございます。
また、介護福祉士など取った資格に応じて職務手当が給与に加算されます。 - Q：結婚・出産しても仕事を続けることはできますか？
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A：産休や育休を取得された後でも、正社員やパートとして活躍されている社員が多数在籍しております。
また、実力があれば性別の違いに関係なく責任のある職務を任せてもらえる環境です。 - Q：配属先の希望は聞いてもらえますか？
- A：お住まいや希望をお聞きした上で、最大限考慮いたします。
- Q：入社後、転勤や異動はありますか？
-
A：基本的にはありません。
ただし、通勤圏内で別事業所へ異動になる可能性はあります。 - Q：無資格未経験でも応募可能ですか？
- A：無資格でも未経験でもご活躍いただける場所があります。
- Q：夜勤が出来なくてもお仕事できますか？
- A：夜勤だけでなく、曜日や時間など条件は相談に応じます。
- Q：定年は何歳ですか？
- A：65歳です。70歳までの再雇用制度もあります。
- Q：退職金はありますか？
- A：勤続2年以上の方に退職金を支給致します。
- Q：試用期間はありますか？もしある場合、条件はどうなりますか？
- A：3ヶ月の試用期間を設けています。労働条件（給与など）は変わりません。
- Q：応募する施設での面接ですか？
- A：基本は法人本部での面接を実施していますが、日時も含めてご本人のご都合を優先させて頂きます。
- Q：事前に就業場所の見学は必要ですか？
- A：面接時にご見学頂けますが、面接前に見学をご希望の場合、お気軽にお電話下さい。
- Q：男女比率、平均年齢はどれくらいですか？
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A：男性2割女性8割で、平均年齢が50歳です。
幅広い年齢層の方々が活躍されています。
クオレでは、50歳を超えたスタッフがたくさん活躍してくれています。 - Q：社内で実施している取り組みはなんですか？
- A：社員のみならず、ご利用者様や地域の皆様への健康へも配慮し、全社挙げての禁煙に取り組み、5S（整理・整頓・清掃・清潔・躾）を日頃から心がけています。
- Q：研修・教育制度などについて教えてください
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A：会社全体では、介護フォーラムや事例発表など、事業所毎では現場研修などがあります。
また、外部研修などへも進んで参加頂けます。
利用者様・お客様をはじめ、全てのスタッフの笑顔のためにサービス向上に取り組んでいます。 - Q：残業時間はどれくらいですか？
- A：1ヶ月平均10時間未満です。残業をしない月もあります。
- Q：年間休日、有給休暇について教えてください
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A：毎月9回の公休（2月は8回）と、法定通りの有給休暇があります。
また、3ヶ月の試用期間終了時には自由に取得できる「リバティ休暇」が最多で年間5日（入社日により3日～変動有）あります。 - Q：選考フローはどのようになっていますか？
- A：書類選考→筆記試験（一般常識）→面接の流れで行い、採否のご連絡は、3日以内に通知致します。
- Q：特定事業所加算は取っていますか？
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A：特定事業所加算（1）
介護福祉士以外でも要件を満たしたスタッフへは、特定処遇改善加算を支給しています。 - Q：駅から離れていますが何か対応はされていますか?
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A：最寄りの駅から自転車で通える駐輪場及び自転車を準備しています。
要件が合えば駅から自転車で施設まで通勤できます。 - Q：介護職のベースアップ加算はどうなっていますか?
- A：2022.2月より介護職の支援補助金・10月から介護職及び要件に満たしたスタッフへのベースアップを含む支給しています。
募集要項
介護付有料老人ホームの介護職/ヘルパー 正社員
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 職種 | 介護職/ヘルパー |
| 仕事内容 |
【身体介護】 誘導・更衣手伝・移乗介助・食事介護・入浴介助・排泄介助（オムツ交換）など 【生活支援】 調理・配膳下膳・清掃・洗濯・シーツ交換など 【その他】 レクリエーション・外出同行・記録など |
| 勤務地/アクセス |
介護付有料老人ホームクオレ東淀 大阪府大阪市東淀川区豊新2丁目4番9号 地図を見る 阪急京都本線 上新庄駅から徒歩で14分 阪急千里線 下新庄駅から徒歩で18分 阪急千里線 淡路駅から徒歩で19分 介護付有料老人ホームクオレ西淀川 大阪府大阪市西淀川区中島1丁目19番43号 地図を見る 阪神なんば線 出来島駅から徒歩約19分 阪神なんば線 福駅から徒歩約30分 ※出来島駅から貸出自転車がございますのでご利用ください JR東西線「御幣島」または阪神なんば線「出来島」駅より市バス「中島公園」または「中島２丁目」行き乗車、「中島西」下車すぐ 介護付有料老人ホームクオレ門真 大阪府門真市南野口町10番8号 地図を見る 京阪本線 大和田駅から徒歩で15分 京阪本線 萱島駅から徒歩で16分 京阪本線 古川橋駅から徒歩で26分 |
| 給与 |
【正職員】 月給 183,100円〜 |
| 給与の備考 |
夜勤手当1回5,000円（平均4回） 特定処遇、殊遇、ベースアップ等含む ※資格・経験・年齢により優遇します ※試用期間3ヶ月の賃金変更なし ※試用期間中の交通費は後払いになります。 ※当施設のみ地域手当あり:3,000円（規定あり） 交通費支給（上限30,000円/月） 昇給年1回（10月:勤続1年以上）※業績、評価による 賞与年2回（7月・12月）人事考課、業績により変動あり |
| 待遇 |
社会保険完備 ボーナス・賞与あり 交通費支給 退職金あり 制服貸与 各種保険完備 退職金制度（勤続2年以上） 食事補助 制服貸与 資格取得支援制度（資格取得中の方も、検討中の方も受講料など何でもご相談ください） マイカー通勤希望の方応相談 弊社の貸出自転車有り |
| 教育体制・研修 |
資格取得支援 1年間の研修計画によりテーマ別研修（咄嗟時の対応、感染症、トランスファーについて等）実施 初任者研修は自社にて受講費用の全額返金制度あります。 |
| 勤務時間 |
日勤 8:45～17:45（休憩60分、実働8時間） 早出 7:00～16:00（休憩60分、実働8時間） 遅出 10:00～19:00（休憩60分、実働8時間） 夜勤 16:30～翌10:00（休憩90分、実働16時間） ※夜勤ができない方、時間に制限がある方も、積極的に正社員雇用をしています。 |
| 休日 | シフトにて応相談 |
| 長期休暇・特別休暇 |
有給休暇 リバティ休暇（初年度は入職月により0～5日・次年度以降は5日付与） |
| 応募要件 |
経験・資格不問 |
介護付有料老人ホームの看護師/准看護師 正社員
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 職種 | 看護師/准看護師 |
| 仕事内容 |
・バイタルチェック ・服薬投薬管理 ・食事介助 ・入浴時のボディチェックほか簡単な処置 ・健康診断の準備～記録作成 ・急変時の対応 ・看護記録 ・介護スタッフの補助業務 ・オンコール対応など |
| 勤務地/アクセス |
介護付有料老人ホームクオレ東淀 大阪府大阪市東淀川区豊新2丁目4番9号 地図を見る 阪急京都本線 上新庄駅から徒歩で14分 阪急千里線 下新庄駅から徒歩で18分 阪急千里線 淡路駅から徒歩で19分 介護付有料老人ホームクオレ西淀川 大阪府大阪市西淀川区中島1丁目19番43号 地図を見る 阪神なんば線 出来島駅から徒歩約19分 阪神なんば線 福駅から徒歩約30分 ※出来島駅から貸出自転車がございますのでご利用ください JR東西線「御幣島」または阪神なんば線「出来島」駅より市バス「中島公園」または「中島２丁目」行き乗車、「中島西」下車すぐ 介護付有料老人ホームクオレ門真 大阪府門真市南野口町10番8号 地図を見る 京阪本線 大和田駅から徒歩で15分 京阪本線 萱島駅から徒歩で16分 京阪本線 古川橋駅から徒歩で26分 |
| 給与 |
【正職員】 月給 261,000円〜 |
| 給与の備考 |
年俸制 3,132,000円～ 基本給：170,000円 調整手当：46,210～92,980円 固定残業代（月25時間相当：42,290～44,520円） 食事手当：2,500～2,500円 時間外労働の有無に関わらず支給 ※25時間を超える時間外労働分については追加で支給 ※資格・経験・年齢により優遇致します ※処遇改善手当含みます ※支払方法：毎月、年俸の1/12を支給 オンコール待機手当1回：1,300円 オンコール出勤時手当：従事した時間分を時間外手当として支給（交通費は実費） 昇給年1回（10月）※勤続1年～ 交通費支給（上限30,000円） ※試用期間3ヶ月：賃金変更なし（試用期間中の交通費は後払いになります） |
| 待遇 |
社会保険完備 交通費支給 退職金あり 各種保険完備 退職金制度（勤続3年以上） 食事補助 制服貸与 屋内、敷地内全面禁煙（休憩中も） 残業ほぼ無し 毎週水曜日NO残業デイを実施 駅から施設までの自転車貸与（駅駐輪場代支給） |
| 勤務時間 |
日勤のみ可 残業ほぼなし 残業月20時間以内 早出 8:15～17:15（休憩60分、実働8時間） 日勤 8:45～17:45（休憩60分、実働8時間） |
| 休日 |
4週8休以上 月1シフト提出 週休2日制 月9日（2月は8日） ※休みはシフトにより調整 |
| 長期休暇・特別休暇 |
有給休暇 リバティ休暇（初年度は入職月により0～5日・次年度以降は5日付与） |
| 応募要件 |
正看護師免許 |
経営本部における事務スタッフ 正社員
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 職種 | 経営本部における事務スタッフ（営業/管理部門/その他） |
| 仕事内容 |
経営本部での各種事務のお仕事をお任せします。 ※配属先に関しましてはご経験や、ご希望に合わせて決定いたします。 各部署の主な業務は以下の通りです。 ［経理］ ・入出金、収支バランスの管理 ・試算表、書類の作成 ・レセプトの確認 ・各事業所との連絡 ・電話応対 など ［人事］ ・ハローワーク、各種学校ほか関係先訪問 ・自社ホームページ、WEB媒体の更新、新規案件入力 ・就職フェア、出張面接会への参加 ・募集媒体への掲載内容等精査 ・業者との交渉 など ［総務］ ・電話・来客対応 ・各種備品の在庫確認、発注 ・各取引先との折衝 ・本部スタッフの勤怠管理 など 採用後はいずれかの部署に配属となり業務を行って頂きます。 各部署3～4名の先輩がいるのでわからないことは気軽に聞いていただきながらお仕事していただけます。 |
| 勤務地/アクセス |
株式会社クオレ 本社 大阪府大阪市西淀川区福町2丁目3-15 地図を見る 阪神なんば線 福駅から徒歩で2分 |
| 給与 |
【正職員】 月給 183,100円〜 |
| 給与の備考 |
※資格・経験・年齢などにより優遇します ※試用期間3ヶ月 ※試用期間中の賃金の変更は無し 交通費支給（上限30,000円/月） 昇給年1回（10月:勤続1年以上）※業績、評価による 賞与年2回（7月・12月）人事考課、業績により変動あり |
| 待遇 |
各種社会保険完備 昇給年1回（10月 ※査定による） 賞与年2回（7月・12月 ※前年度実績：基本給2.6ヵ月分） ※実績評価による 退職金制度（勤続3年目から） 交通費支給（上限規定あり） 制服貸与 |
| 教育体制・研修 |
資格取得支援 研修制度あり |
| 勤務時間 |
残業ほぼなし 18時までに退社可能 8:45～17:45（休憩60分） ＊時期によっては、残業があります。（月10時間以内） ＊毎週「No！残業Day」を実施しています。 |
| 休日 |
育児支援あり 月9日（2月のみ8日） ＊日祝を含む |
| 長期休暇・特別休暇 |
特別休暇：入社日により初年度0～5日、次年度以降毎年5日付与 （但し、繰越しはできません。） |
| 応募要件 |
特になし |
クオレ訪問看護ステーションの看護師/准看護師 正社員
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 職種 | 看護師/准看護師 |
| 仕事内容 |
利用者様のご自宅に訪問 ・血圧、脈拍、体温などの測定と全身状態の観察 ・慢性疾患（糖尿病・高血圧・肺気腫）看護と療養相談 ・医療的処置、カテーテルの管理 ・服薬管理、指導など |
| 勤務地/アクセス |
クオレ訪問看護ステーション古川橋 地図を見る 大阪府門真市寿町10番2号 |
| 給与 |
【正職員】 月給 275,000円 〜 |
| 給与の備考 |
年俸制 3,300,000円～ ※処遇改善等手当含みます ※資格・経験・年齢により優遇します ※試用期間3ヶ月（条件変更なし） 交通費支給（上限30,000円/月） 昇給年1回（10月:勤続1年以上）※業績、評価による 賞与年2回（7月・12月）人事考課、業績により変動あり |
| 待遇 |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 退職金制度（勤続2年以上） 制服貸与 勤務時間内は禁煙 |
| 勤務時間 | 8:30～17:30（休憩60分） |
| 休日 | 月9日（2月は8日） |
| 長期休暇・特別休暇 |
有給休暇 リバティ休暇（初年度は入職月により0～5日・次年度以降は毎年5日付与あり） |
| 応募要件 |
正看護師 |
デイサービスの介護職/ヘルパー求人 正社員
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 職種 | 介護職/ヘルパー |
| 仕事内容 |
・送迎、誘導、更衣手伝、移乗介助、食事介助、入浴介助、排泄介助（オムツ交換）などの身体介助 ・その他レクリエーション、記録など ※勤務時間により入浴介助や食事介助など業務内容が変わります |
| 勤務地/アクセス |
クオレ倶楽部 地図を見る 大阪府大阪市西淀川区大野2丁目1番10号 |
| 給与 |
【正職員】 月給 183,100円 〜 |
| 給与の備考 |
特定処遇、殊遇、ベースアップ等含む ※資格・経験・年齢により優遇します ※試用期間3ヶ月（条件変更なし） 交通費支給（上限30,000円/月） 昇給年1回（10月:勤続1年以上）※業績、評価による 賞与年2回（7月・12月）人事考課、業績により変動あり |
| 待遇 |
各種保険完備 退職金制度（勤続2年以上） 食事補助 制服貸与 資格取得支援制度（資格取得中の方も、検討中の方も受講料など何でもご相談ください） |
| 勤務時間 |
早番 07:00～16:00 （休憩60分） 日勤 08:45～17:45 （休憩60分） 遅番① 10:00～19:00 （休憩60分） 遅番② 10:30～19:30 （休憩60分） |
| 休日 | 月9日（2月は8日） |
| 長期休暇・特別休暇 |
週休2日制 ※休みはシフトにより調整 ※年間休日112日（特別休暇最大5日含む） |
| 応募要件 |
経験・資格不問 運転必須 |
小規模多機能の介護職/ヘルパー求人 正社員
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 職種 | 介護職/ヘルパー |
| 仕事内容 |
・送迎、誘導、更衣手伝、移乗介助、食事介助、入浴介助、排泄介助（オムツ交換）などの身体介助 ・その他レクリエーション、記録など ※勤務時間により入浴介助や食事介助など業務内容が変わります |
| 勤務地/アクセス |
クオレ多機能ホームまごころの家 地図を見る 大阪府大阪市西淀川区福町2丁目4番8号C等 ゆいまーる福 |
| 給与 |
【正職員】 月給 183,100円 〜 |
| 給与の備考 |
特定処遇、殊遇、ベースアップ等含む ※夜勤手当1回5,000円（月平均4回）あり ※資格・経験・年齢などにより優遇します ※試用期間3ヶ月 ※試用期間中の賃金の変更は無し ※試用期間中の夜勤手当1回：2,500円 ※試用期間中の交通費は後払いになります 交通費支給（上限30,000円/月） 昇給年1回（10月:勤続1年以上）※業績、評価による 賞与年2回（7月・12月）人事考課、業績により変動あり |
| 待遇 |
各種保険完備 退職金制度（勤続2年以上） 食事補助 制服貸与 資格取得支援制度（資格取得中の方も、検討中の方も受講料など何でもご相談ください） 残業ほぼ無し 毎週水曜日NO残業デイを実施 |
| 勤務時間 |
早出① 7:45～16:45（休憩60分） 早出② 8:00～17:00（休憩60分） 早出③ 8:15～17:15（休憩60分） 日勤 8:45～17:45（休憩60分） 遅番① 9:30～18:30（休憩60分） 遅番② 10:00～19:00（休憩60分） 遅番③ 10:30～19:30（休憩60分） 夜勤 16:30～10:00（休憩90分） ※その他の出勤時間あり |
| 休日 |
月9日（2月のみ8日）休み 週休2日制 ※休みはシフトにより調整 ※年間休日112日（特別休暇最大5日含む） |
| 長期休暇・特別休暇 |
年間休日112日（特別休暇最大5日含む） |
| 応募要件 |
経験・介護系の資格不問 送迎等ある為、運転免許必須 |
企業情報
| 社名（店名・施設名） | 株式会社クオレ |
|---|---|
| 所在地 | 大阪市西淀川区福町2丁目3番15号 |
| 電話番号 | 06-6474-1717 |
| 代表者名 | 代表取締役会長 辻本 厚生 |
| 事業内容 | 介護事業 |
| 設立年度 | 1997年4月1日 |
| ホームページURL | https://www.cuores.com/index.php |
応募方法
「応募する」をクリックして応募フォームに必要事項を入力し、
送信してください。書類選考後、追ってご連絡いたします。
お電話でのお問い合わせも受け付けております。
お問い合わせ電話番号 0120-927-773
担当：人事課